Begleitung

Jede Begleitung ist anders, sie richtet sich nach den individuellen Vorstellungen der Menschen und den Absprachen mit dem/der Begleiter/-in. Z.B. am Bett sitzend, tröstend, miteinander reden, etwas vorlesen, gemeinsam schweigen, einfach nur da sein.

Die ambulante Begleitung erfolgt unentgeltlich und kann von allen Betroffenen in Anspruch genommen werden, deren Erkrankung ein fortgeschrittenes Stadium erreicht hat und deren wahrscheinliche Lebenserwartung sich auf Wochen oder wenige Monate beschränkt. Sie soll für die Angehörigen eine Entlastung sein. Sie ermöglicht ihnen eine Erholungspause, um einige Stunden eigenen Interessen und Bedürfnissen gerecht zu werden.

Die Begleiter/-innen können keine Ärzte und kein Pflegepersonal ersetzen. Sie arbeiten ehrenamtlich und unterliegen selbstverständlich der Schweigepflicht.

Hospizliche Begleitungen sind unabhängig von Glauben und Konfession.

Hospizarbeit und Trauer sind nicht voneinander zu trennen. Deshalb betreiben wir mit 5 Hospizmitarbeiterinnen das Trauercafe und führen eine Bücherei. Dort können Sie Beistand und Hilfe erfahren und Informationen erhalten.

Team

Das Team wird geleitet von Renate Felix. Kontaktaufnahme bezüglich eines Erstgespräches: Koordination

Die Hospizgruppe Spelle hat derzeit 37 aktive Hospizler/-innen. Ebenso vielfältig wie die erlernten Berufe der Mitarbeiterinnen sind die Motive, sich einer Hospizgruppe anzuschließen. Eines ist jedoch allen gemeinsam: Die Freude am Zusammensein mit Menschen und der Wunsch, etwas Sinnerfüllendes zu tun. Viele Menschen begegnen der Hospizarbeit mit Respekt, aber auch mit Scheu. Es ist ihnen unverständlich, dass jemand sich für diese Arbeit "freiwillig" engagieren kann. Was sie nicht ermesssen können, ist die Bedeutung eines Lächelns und das Vertrauen des Sterbenden - sie sind reichliche Belohnung. Zitat einer Hospizbegleiterin: "Alle denken Hospizarbeit macht traurig. Jeden Menschen, den ich begleiten durfte, hat mir etwas über das Leben beigebracht."

Für Hospizarbeit benötigen die ehrenamtlichen MitarbeiterInnen neben einer fundierten Grundausbildung, Einfühlsamkeit, Sensibilität, Offenheit, Ehrlichkeit und Fürsorge. Hinzu kommen die Bereitschaft zu Fortbildungen, regelmäßigen Supervisionen (das bedeutet hinterfragen des eigenen Handelns, der eigenen Grenzen, der Respekt vor der Sichtweise des anderen) und monatliche Gruppentreffen.